木藤です。
この前、正月が来て
2022のゴールを新たに設定した方
も多いと思いますが、
もう1か月が経とうとしていますね！
そのゴールに向かって
スタートダッシュが切れた方と
イマイチ成果が出ていない方。
どちらもいらっしゃると思いますが、
大切なのは、
成果のための目標に向かった行動が
きちんと行えているかどうか？
これは、クライアントさんには
お伝えしていることなのですが、
僕は、言葉を『明確に使い分ける』
ことをお勧めしています。
それは【ゴール】と【目標】
の使い分け。
【ゴール】は、
その先の大きな夢に近づくための
”日付を入れた短期的な到達点”で
他者の影響を受けるもの。
例えば「売上」などは
これに該当します。
【目標】は、
そのゴールに向かうための
”自分自身の”行動で、
他者の影響を受けないもの。
こう考えると、
【目標】をきちんと達成
出来ていれば、
自分にOKが出せます。
仮にゴールに多少の誤差が生じて、
期日通りに達成できなくても、
少し長いスパンで見ると必ずそれも
達成できているからです。
中には超ストイックなタイプもいて、
『数字の必達は絶対！』
という考え方の人も。
多くの社員の生活を預かる経営者には
こういう考えも必要だと思います。
それはそれでOK！
でも僕は、
そういうタイプではないので、
今はこんな考えに
至っているところです。
それでも自分自身で完結できる
【目標】をこなしていなかった場合。
目標設定が、ゴールに向かうために
足りなかったり異なったりする場合は、
軌道修正していかなければなりません。
今日で1月も終わり。
こういう考えで、PDCAサイクルを
回していくといいかもですよ～
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では、
今日も一日がんばりましょう。
またメールしますね！
追伸：
ザ・昭和の僕は、当然！
渡辺美里がリフレインしています(笑）